Reunión en Ocumare  de  la  Misión a toda vida Venezuela

El 24 de Octubre se realizo una reunión con el comando estratégico Miranda, en marco de la Gran Misión a toda Vida Venezuela, articulando las estrategias para reducir los índices de inseguridad en todo el eje de Ocumare, Cua y los Valles del tuy.

Con la presencia del Viceministro del Sistema Integrado de Policía Edgar Barrientos  y el alcalde del Municipio Independencia Ramón Malavé, se dictaron los lineamientos para la GMA para esa zona del Estado Miranda.

El Viceministerio Barrientos recalco “el 80% del personal de los cuerpos de policía deben ser personal operativo en vigilancia y patrullaje”

En el marco de la GMA toda vida Venezuela  en Miranda trabajaran con la policía estadal, las municipales, GNB, Guardia del pueblo, CICPC, PNB.

Representantes de las comunidades de los valles del tuy aportaron  ideas para reducir los índices  de inseguridad que afecta a esos Municipios.

Prensa Visipol

Mesa de trabajo con la Comunidad del Hatillo

El pasado 29 de Noviembre se realizo una mesa de trabajo con la  comunidad del Hatillo,  donde se abordaron distintos temas de seguridad.

Con la presencia de un equipo de Visipol, bajo la dirección del Comisionado Gustavo Rosario se instalo una mesa técnica para dar a conocer los avances y escuchar los planteamientos de la comunidad respecto a la seguridad en  dicho municipio.

El comisionado Gustavo Rosario dio a conocer las primeras coordinaciones que se esta haciendo en el Hatillo, con la intervención técnica que se realiza a la Policía Municipal del Hatillo para su adecuación con el Nuevo Modelo Policial.

Se informo de la dotación a la policía del Hatillo con 10 motos para mejorar su patrullaje y la reducción a 8 horas de trabajo por funcionarios.

La comunidad informo de su interés en la construcción de una Estación de Policía en zona rurales del municipio, este mesa de trabajo es el comienzo de una serie de reuniones que se vendrán realizando con los habitante del Municipio del Hatillo.

Prensa Visipol

PEB, entes de seguridad y Visipol continúan labor hacia la equidad de Género

***Se trabaja con base a la unidad de Igualdad de Género según lo dicta la Gaceta Oficial de fecha 19 de noviembre de 2010 que establece la resolución de las Normas Relativas a los derechos de las Mujeres en los Cuerpos de Seguridad, Policía Nacional y demás entes de seguridad estadales y municipales***

PGB/R.Q/Foto: Bustamante

Este viernes en horas de la mañana, policía estadal, de Cojedes, funcionarios del Viceministro del Sistema Integrado de Policía (Visipol) de Portuguesa y Nacional, Policía Municipal y otros entes de seguridad, continúan discusión en pro a la búsqueda de los Derechos de la Mujer policía como fémina que es.

El Director General de la PEB, G/B Cacioppo Oliveri fue partícipe de este encuentro efectuado este viernes en la ciudad de Barinas donde también participó el Director de la Policía Municipal brindando su apoyo a este importante tema que bien es aceptado por el Gobierno Nacional, Regional.

Cabe destacar que en esta reunión se abordó en relación a las normas y garantías relativas a los derechos de las damas funcionarias a su igualdad en los Cuerpos Policiales en todo el País. Así lo dicta el artículo 1. Donde señala que ésta resolución “tiene por objeto garantizar la incorporación institucional de los principios de igualdad y equidad de género y el respeto a los derechos de las mujeres en los cuerpos de policía, así como en la prestación de servicio policial a la ciudadanía”.

Además del artículo 3 que establece “garantizar la defensa, vigencia, goce y ejercicio de los DDHH en condiciones de igualdad y equidad de género, en especial a las mujeres y a las personas sexos-diversos que forman parte de los cuerpos de policía, de la ciudadanía que acude a la prestación del servicio de policía o es objeto de detención”.

                                                                               

                                                                                 Enviado por la Sala de Prensa de la Policia de Barinas 

Policía del Zulia recibió patrullas adquiridas por convenio con empresa del Estado

Mediante un convenio firmado por la Gobernación del Zulia y la empresa estadal Venezolana de exportaciones e importaciones VEXIMCA, el Cuerpo de Policía del Estado Zulia se doto de 150 motos Suzuki V-strom y tres unidades Ford Explorer, para el parque automotos del (Cpez).

El evento fue realizado en el Comando de Motorizado del cuerpo de policía (Cpez) en la Urb. Irama de la ciudad de Maracaibo donde hizo acto de  presencia el Viceministro del Sistema Integrado de Policía Edgar Barrientos y la Comisaria Odalis Caldera Secretaria de Seguridad y Orden Público del Zulia y representantes de la empresa Veximca.

El Viceministro Barrientos indico la importancia de esta entrega de unidades a este cuerpo de policía, era un compromiso del Gobierno Nacional para cumplir los lineamientos de la seguridad ciudadana y ayudar al control de los índices delictivos.

Por otro lado el Vice. Barrientos indico “la compra de estas unidades mediante este convenio ayudo a reducir en un 100 % el costo, ya que en el mercado automotor estas unidades tienen un precio muy superior por la que fueron adquiridas.

La comisaria Odalis Caldera, secretaria de Seguridad y Orden Público del Zulia, expresó: "Estas unidades vienen a reforzar el parque automotor del (Cpez), que ayudará al control del delito, y a continuar trabajando como venimos haciéndolo. Ahora habrá más presencia con esta inversión".

Sala de prensa de Visipol

Nota de Prensa

Talleres de Igualdad y Equidad de Género

Con la finalidad de formar a las integrantes de las secretarias de igualdad y equidad de género a nivel nacional, estadal y municipal, el Viceministerio de Sistema Integrado de policías viene dictando talleres por varias ciudades de Venezuela.

En dichos talleres se le dan herramientas y se conceptualizan las normas y garantías relativas a los derechos de las mujeres, a la igualdad y equidad de género en los cuerpos de policías, tomando en consideración las normas nacionales e internacionales.

Los talleres se vendrán realizando por el resto del año en distintas ciudades de Venezuela, con la participación de Visipol con la colaboración de los distintos cuerpos de policías.

Lic. Agustin Tablante 

Principios básicos sobre el empleo de la fuerza y de armas de fuegos por los funcionarios

1. Los gobiernos y los organismos encargados de hacer cumplir la ley adopta- rán y aplicarán normas y reglamentaciones sobre el empleo de la fuerza y armas de fuego contra las personas. los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley examinarán continuamente las cuestiones éticas relacionadas con el empleo de la fuerza y armas de fuego.

2. los gobiernos y los organismos encargados de hacer cumplir la ley estable- cerán una serie de métodos lo más amplia posible y dotarán a los funcionarios correspondientes de distintos tipos de armas y municiones de modo que puedan hacer un uso diferenciado de la fuerza y de las armas de fuego. entre estas armas deberían figurar armas incapacitantes no letales para emplearlas cuando sea apropiado con miras a restringir cada vez más el empleo de medios que puedan ocasionar lesiones o muertes. con el mismo objetivo también debería permitirse que los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley cuenten con equipo auto protector, por ejemplo escudos, cascos, chalecos a prueba de bala y medios de transporte a prueba de balas a fin de disminuir la necesidad de armas de todo tipo.

3. las normas y reglamentaciones sobre el empleo de armas de fuego por los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley deben contener directrices que:

a) especifiquen las circunstancias en que los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley estarían autorizados a portar armas de fuego y prescriban los tipos de armas de fuego o municiones autorizados.
b) aseguren que las armas de fuego se utilicen solamente en circunstancias apropiadas y de manera tal que disminuya el riesgo de daños innecesarios. c) prohíban el empleo de armas de fuego y municiones que puedan provocar lesiones no deseadas o signifiquen un riesgo injustificado.
d) reglamenten el control, almacenamiento y distribución de armas de fuego, así como los procedimientos para asegurar que los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley respondan de las armas de fuego o municiones que se les haya entregado.
e) Señalen los avisos de advertencia que deban darse, siempre que proceda, cuando se vaya a hacer uso de un arma de fuego.
f) establezcan un sistema de prestación de informes siempre que los funciona- rios encargados de hacer cumplir la ley recurran al empleo de armas de fuego en el desempeño de sus funciones. 

El Nuevo Modelo Policial: un reto de país

En el nuevo modelo, la policía es una institución encargada de velar por la se- guridad y la tranquilidad de nuestro pueblo, sin discriminaciones fundadas en el origen étnico, el color de piel, el sexo, el credo, la orientación sexual o aquellas que tengan por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, el goce o ejercicio en condiciones de igualdad, de los derechos y libertades de toda persona.

En el nuevo modelo, la policía es una institución armada, cuyas armas no se usan en contra del pueblo sino para su protección. es obediente y al mismo tiempo se abstiene de ejecutar órdenes que comporten la práctica de acciones u omisio- nes ilícitas o que sean lesivas o menoscaben los derechos humanos garantizados en la constitución. es disciplinada bajo la consideración de que la disciplina es vo- luntaria y sirve para sostener relaciones de respeto, solidaridad y también para dar cumplimiento a los propósitos operativos, tácticos y estratégicos de la institución.

En el nuevo modelo, la policía no criminaliza a los pobres ni emprende accio- nes que les re-victimice. por el contrario, favorece a los sectores populares porque son los más afectados por el fenómeno de la violencia y genera mecanismos de convivencia y de investigación para la prevención de modo tal que se puedan al- canzar todos los derechos en todos los aspectos de la vida de los pobres.

En el nuevo modelo, la policía es capaz de resolver los conflictos por las vías no violentas, mediante la utilización de mecanismos de mediación y conci- liación los cuales generan una cultura de paz y una tradición de resolución de los conflictos por las vías comunitarias e institucionales pero usa la fuerza de forma gradual y diferenciada cuando sea necesario y para proteger derechos.

En el nuevo modelo, la policía es una institución que promueve la participa- ción protagónica del pueblo y genera mecanismos que contribuyen con la auto- rregulación de la comunidad para controlar y prevenir situaciones que generen inseguridad y violencia o que constituyan amenazas, vulnerabilidad y riesgo para la integridad física de las personas, sus propiedades, el disfrute de sus derechos y el cumplimiento de sus deberes.

En el nuevo modelo, la policía lucha contra el delito apegada al estado de derecho, el respeto a los derechos humanos y haciendo uso progresivo y diferen- ciado de la fuerza policial cuando sea necesario, según los niveles de resistencia de la ciudadana o ciudadano y ajustados a los principios de legalidad. Sus funcio- narias y funcionarios utilizarán el arma de fuego sólo en circunstancias extremas, como reacción al ejercicio de una fuerza letal para la defensa de la propia persona o de los terceros, ante una agresión ilegítima y atendiendo a los principios de ne- cesidad, oportunidad y proporcionalidad. 

En el nuevo modelo, la policía es un órgano auxiliar del sistema de justicia penal y, en ese sentido, es una institución que coopera, de forma profesional, con los otros órganos de la administración de justicia aportando los elementos nece- sarios para que no haya impunidad. la honestidad, la probidad y la articulación son principios con los que se presta el servicio de auxilio al sistema penal.

En el nuevo modelo, la policía es una institución profesional, estudiosa del de- lito, que examina el comportamiento delictivo, los factores criminógenos, utilizan- do tecnología de punta y aproximándose a las causas que originaron el fenómeno para promover soluciones integrales.

En el nuevo modelo, la policía es una institución que cree en el proceso de rendición de cuentas al pueblo en general y a las instituciones en particular, lo cual supone planificación, supervisión y evaluación de la gestión y el desempeño policial, conforme a los principios de transparencia, periodicidad, responsabilidad individual por actos de servicio, considerando la adopción de estándares, el ba- lance entre la supervisión interna y externa y la participación de la comunidad, en función de la adecuación del desempeño policial a las normas jurídicas.

En el nuevo modelo, la policía utiliza como base para la asignación de cargos, ascensos, transferencias y otras situaciones administrativas de los Funcionarios y las funcionarias de carrera policial, la calificación de servicio. la calificación con- siste en la evaluación de las condiciones éticas, profesionales, técnicas, físicas y psicológicas de la funcionaria o funcionario, que lo acrediten para la obtención de una determinada asignación.

En el nuevo modelo se plantea el diseño de un sistema homogéneo y estanda- rizado para la formación básica y continua para todos los cuerpos policiales. Debe ser un conjunto orgánico, integrado, con políticas y servicios que garanticen la uni- dad del proceso de formación y el desarrollo profesional permanente, a lo largo de la carrera policial para todos los funcionarios y funcionarias policiales del país.

En el nuevo modelo, la policía tiene normas generales de actuación para to- dos los funcionarios y funcionarias policiales:

1. Respetar y proteger la dignidad humana y mantener, defender y promover los derechos humanos de todas las personas, sin discriminación alguna por moti- vos de raza, sexo, religión, idioma, opinión política, origen nacional, posición eco- nómica o de cualquier otra índole.
2. Servir a la comunidad y proteger a todas las personas contra actos ilegales con absoluto respeto y cumpliendo los deberes que le imponen la constitución de la república y demás leyes.
3. ejercer el servicio policial con absoluta imparcialidad, legalidad, transparen- cia, necesidad, proporcionalidad y humanidad.
4. Valorar e incentivar la honestidad y, en consecuencia, denunciar cualquier acto de corrupción que conozca en la prestación del servicio policial.
5. Portar el uniforme, las insignias policiales, las armas y equipos reglamenta- rios debidamente, de manera que la colectividad pueda reconocer el cuerpo poli- cial o militar al cual pertenece y mostrar en todo acto de servicio los documentos e identificaciones que los acrediten como autoridad pública. 

6. Informar a la colectividad de las actuaciones a realizar en virtud de la ins- trumentación de acciones o medidas que involucren la seguridad ciudadana. 
7. Velar por el disfrute del derecho a la reunión y del derecho a manifestar pú- blica y pacíficamente, conforme a los principios de respeto a la dignidad, toleran- cia, cooperación, compresión e intervención oportuna, proporcional y necesaria. 
8. respetar la integridad física de todas las personas y, bajo ninguna circuns- tancia, infligir, instigar o tolerar ningún acto arbitrario, ilegal, discriminatorio o de tortura u otros tratos o penas crueles, inhumanas o degradantes, que entrañen violencia física, psicológica o moral, en cumplimiento del carácter absoluto del derecho a la integridad física, psíquica y moral garantizado en la constitución de
la república Bolivariana de Venezuela.
9. Utilizar el arma de fuego sólo en circunstancias extremas, como reacción al
ejercicio de una fuerza letal para la defensa de la propia persona o de los terceros, ante una agresión ilegítima y atendiendo a los principios de necesidad, oportuni- dad y proporcionalidad.
10. cuando el empleo de las armas de fuego sea inevitable, los funcionarios se comprometen a: a) ejercer moderación y actuar en proporción a la gravedad del delito y al objetivo legítimo que se persiga; b) reducir al mínimo los daños y lesio- nes y respetar y proteger la vida humana; c) proceder de modo que se preste, lo antes posible, asistencia y servicios médicos a las personas heridas o afectadas; y d) procurar notificar lo sucedido a la mayor brevedad posible, a los parientes o amigos íntimos de las personas heridas o afectadas.
11. abstenerse de ejecutar órdenes que comporten la práctica de acciones u omisiones ilícitas o que sean lesivas o menoscaben los derechos humanos ga- rantizados en la constitución o en los tratados internacionales sobre la materia y oponerse a toda violación de derechos humanos que conozca en la práctica de sus funciones.
12. informar a sus superiores y, si fuese necesario, a cualquier autoridad u or- ganismo que tenga atribuciones de control o correctivas, cuando tengan moti- vaciones para creer que se ha producido o va a producirse un acto de tortura, estando en el deber de tomar e imponer las medidas o acciones a que hubiere lugar para impedirlas.
13. respetar la libertad personal y practicar sólo las detenciones autorizadas por el orden constitucional. en caso de detención, explicar suficientemente las ra- zones, facilitar la comunicación con familiares, amigos y abogados, así como ob- servar estrictamente los trámites, lapsos y requisitos exigidos por el ordenamiento jurídico. asimismo, comprometerse a velar por la vida e integridad física, psíquica y moral del ciudadano detenido o que se encuentre bajo su custodia, respetando sus derechos y dignidad humana.
14. asegurar plena protección de la salud e integridad de las personas bajo su custodia y, en particular, tomar las medidas inmediatas para proporcionar aten- ción médica.

discapacitadas, para garantizar su seguridad e integridad física, psíquica y moral, considerando en todo momento el principio de preeminencia de sus derechos.

15. extremar las precauciones, cuando la actuación policial esté dirigida hacia los niños, las niñas o los adolescentes, así como el adulto mayor y las personas 

este nuevo modelo policial sólo será posible si los funcionarios y funcionarias de buena voluntad, las autoridades de policía y la sociedad en general se apropian de esta idea y se empeñan en cambiar el viejo modelo que ha atentado contra la dignidad humana. caminemos hacia la dignificación de la función policial que es una responsabilidad compartida y un compromiso ético de nuestro tiempo.